Praca w biurze czy w domu? Co wybrać?

Młodzi ludzie często stają przed dylematem, czy zdecydować się na pracę w biurze, czy też w domu. Oba podejścia mają swoje plusy i minusy i w obu przypadkach trzeba mieć mnóstwo samodyscypliny.

9–5 job, czyli zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, do której przychodzi się tylko w określonych godzinach, nadal jest uznawane za normę. Praca zdalna nie jest jednak już taką egzotyką jak jeszcze kilka lat temu. Coraz więcej firm proponuje taką formę zatrudnienia.

Nic dziwnego, skoro w wielu zawodach obecność w siedzibie firmy nie jest wcale niezbędna, by dobrze wykonywać swoje obowiązki. Młodzi ludzie, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę, mogą być zresztą skuszeni wizją pracy z domu – daje to w końcu poczucie nieskrępowanej wolności.

Zalety pracy zdalnej

Największą radością, jaką daje praca zdalna, jest możliwość samodzielnego organizowania sobie dnia. Oczywiście sporo tu zależy od umowy z pracodawcą i sposobu rozliczeń, ale nikt nie może kazać podbijać karty w zakładzie. Rano wystarczy otworzyć oczy, a pracę można rozpocząć bez wychodzenia z łóżka.

W systemie zadaniowym przełożonego nie interesuje, ile czasu pracownik poświęcił na pracę ani jak często robi sobie przerwy i na jak długo wychodzi na lunch. Wystarczy, że obowiązki są wykonane na czas i nikt nie będzie zadawał żadnych niewygodnych pytań.

Do tego podczas pracy z domu współpracownicy nie zaglądają przez ramię i nie rozpraszają. W rezultacie często pracę, która w biurze zajęłaby cały dzień, u siebie w mieszkaniu można skończyć kilka godzin wcześniej, a zaoszczędzony czas wykorzystać na swoje przyjemności

Praca zdalna – zagrożenia

Pamiętajcie tylko, że jeśli praca zdalna miałaby same zalety, wszyscy by tak pracowali. To nie jest rozwiązanie dla każdego. Wiele osób może polec już na dotrzymywaniu deadline’ów. Mogą pojawić się problemy z mobilizacją oraz zaległości i bardzo łatwo wpaść w błędne koło.

Niewiele trzeba, by w pracy spędzać po 24 godziny na dobę łącznie z weekendami z krótkimi przerwami na sen, chociaż za nadgodziny nikt nie płaci. Bardzo łatwo może wkraść się tutaj monotonia. Nie mówiąc już o braku motywacji do ubierania się co rano, nakładania makijażu itp.

W ekstremalnych przypadkach mogą pojawić się nawet problemy z higieną osobistą. Oczywiście każdemu się wydaje, że jego te problemy nie będą dotyczyć, ale trzeba sobie zdawać sprawę z tego, jak praca zdalna może się skończyć i nie można tego lekceważyć.

Praca w biurze i home office to rozsądny kompromis

Oferty pracy zwykle zakładają pracę polegającą na siedzeniu przez 8 godzin w biurze lub pracę zdalną w pełnym wymiarze. W niektórych przypadkach można jednak się dogadać, by połączyć oba modele zatrudnienia. Coraz więcej firm zgadza się na tzw. home office.

Pracownicy mogą okazjonalnie zabrać ze sobą do domu laptopa i pracować zdalnie tylko co jakiś czas. Dzięki temu nadal biegają do biura, ale gdy jest taka potrzeba, mogą zostać w domu i to bez wykorzystywania dni urlopowych i bez zostawiania pracodawcy na lodzie.