Jeśli jesteś dobrze przygotowany do rozmowy o podwyżce, Twoje szanse, aby ją otrzymać, są znacznie większe. Zanim jednak umówisz się na spotkanie ze swoim bossem, zwróć uwagę na kilka aspektów, które dodadzą Ci pewności siebie i sprawią, że dokładnie przeanalizujesz, czy słusznie chcesz się o nią starać.
1. Zasłużona?
W pierwszej kolejności (zanim jeszcze umówisz się ze swoim szefem na spotkanie), przeanalizuj wszystkie argumenty, które według Ciebie są niepodważalne, aby otrzymać wyższą pensję. W tym celu możesz dokonać porównania z wydajnością pracowników ze swojej firmy. Jak wypadasz na ich tle? Czy podchodzisz do swoich obowiązków profesjonalnie? Jesteś punktualny? Czy zespół może na Tobie polegać? Czy wykazujesz chęci do rozwoju w swojej branży? W jaki sposób radziłeś sobie z sytuacjami kryzysowymi, które się pojawiały? Dokonanie samokrytycznego prześwietlenia siebie jako pracownika pozwoli Ci odpowiedzieć sobie na najważniejsze pytania, których będziesz mógł później użyć przy bezpośredniej argumentacji ze swoim szefem.
2. Przygotuj „pudełko z osiągnięciami”
Sukcesem na rozmowie o podwyżkę, jest mówienie o sukcesie. Jeśli uważasz, że podwyżka Ci się należy, przygotuj listę osiągnięć, z których jesteś dumny, (zachowując hierarchię od tych najbardziej spektakularnych). Jeśli uznasz, że nie masz jeszcze, czym się pochwalić, możesz przygotować plan działania (np. polepszenie swoich kompetencji językowych), który przybliżą Cię do większej pensji. Zapewni Ci to świetny punkt odniesienia do wykazania swojej wartości przed pracodawcą.
3. Oceń stan firmy
Jeśli w miejscu Twojej pracy dokonywane są cięcia etatów lub zyski spadają, istnieje mniejsze prawdopodobieństwo, że uda Ci otrzymać podwyżkę, bez względu na to, czy rzeczywiście powinieneś ją dostać. W takich chwilach warto poczekać, aż wszystko się unormuje. Jeśli jednak wiesz, że żadne „zewnętrzne bariery” nie stoją na przeszkodzie, aby próbować otrzymać wyższe wynagrodzenie, to śmiało ruszaj na podbój (pamiętając o wszystkich radach).
4. Sprawdź średnią pensję pracownika na Twoim stanowisku
Możesz sprawdzić to, korzystając na przykład ze strony wynagrodzenia. pl, gdzie po wypełnieniu ankiety dowiesz się:
- ile osób na Twoim stanowisku zarabia więcej od Ciebie,
- jakie benefity otrzymują inni na Twoim stanowisku,
- od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
5. Otwórz się na negocjacje
Być może szef nie będzie w stanie spełnić Twoich oczekiwań w pełni. Nie zniechęcaj się tym jednak, bo może uda się Wam spotkać w połowie drogi. Jeśli np. otrzymasz propozycję podwyżki (ale nie jest to suma, którą przedstawiłeś w swojej ofercie), warto negocjować dodatkowe profity (np. kartę Multisport, bony sportowe, dofinansowanie nauki języków). Nie kładź także wszystkiego na jednej szali (albo podwyżka, albo odchodzę), ponieważ stawia to Twojego szefa w niekomfortowej sytuacji i zamyka wszelkie formy pertraktacji.
6. Znajdź odpowiedni czas
Podejdź do tej sprawy profesjonalnie i uzgodnij ze swoim szefem datę i godzinę, kiedy możecie się spotkać. Poinformuj go też, w jakiej sprawie chcesz się spotkać, aby on także mógł się przygotować. Taka rozmowa powinna być przeprowadzona w odpowiednich i komfortowych warunkach. Z tego powodu nie warto robić tego „przy okazji” spotkania się w kuchni czy np. na lunchu. Znajdź odpowiedni timing i dobrze go wykorzystaj!
