Czasami CV stanowi jedynie ramę obrazu, a list motywacyjny jest tym, co na obrazie się znajduje. Z tego powodu warto zadbać o to, żeby jak najlepiej go przygotować przed wysłaniem w świat zawodowych nadziei. Twój list motywacyjny może kosztować Cię utratę szansy na sukces (zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną), dlatego poznaj 5 rzeczy, których warto unikać, kiedy go piszesz.
Brak celu listu motywacyjnego
Bez jego określenia będziesz błądził jak dziecko w sklepie z cukierkami. Ustalenie celu pomoże Ci przygotować najważniejsze informacje, które powinieneś przekazać w swoim liście. To, w jaki sposób zaprezentujesz siebie, swoje doświadczenia, motywacje i umiejętności będzie kluczowe przy ocenie pracodawcy. Pokaż siłę i odwagę w tym, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.
Kopiowanie
W sieci bez problemu znajdziesz gotowe szablony listów motywacyjnych, z podziałem na konkretne akapity, które powinny one zawierać. Unikaj jednak kopiowania ich w całości. Możesz się zainspirować, ale warto stworzyć unikalną wizytówkę swoich zdolności i kompetencji zawodowych. W niektórych zawodach (zwłaszcza artystycznych) kreatywne podejście jest najlepszym startem do tego, aby otrzymać wymarzoną pracę, dlatego tutaj można pobawić się nieco formą i strukturą tekstu, który może być próbką umiejętności cennych dla pracodawcy (np. gdy szuka genialnego copywritera).
Brak spójności
Wraz z listem motywacyjnym wysyłasz także swoje CV. Dobrze jest zatem gdy stanowią one spójną całość (pod względem wyglądu, czcionek, formy). Nie jest to bezwzględnie konieczne, ale pracodawca z pewnością doceni to, że zadbałeś o takie szczegóły, wysyłając do niego swoje dokumenty aplikacyjne.
Błędy
Zanim Twoja praca ujrzy światło komputera potencjalnego pracodawcy, trzy razy sprawdź, czy nie wkradł się tam jakiś paskudny błąd. To, w jaki sposób piszesz i formułujesz swoje myśli, ma ogromne znaczenie. To taki mini test przed prawdziwą rozmową, prezentacja, w której dostajesz możliwość przemyślenia dokładnie tego, co chcesz powiedzieć, dlatego postaraj się zwrócić uwagę na wszystkie szczegóły. Nie chodzi wyłącznie o błędy stylistyczne. Ważne jest także poprawne zapisanie nazwy firmy, adresu oraz nazwiska osoby, do której jest on adresowany. W innym razie Twój list może zostać odebrany jako masowa wysyłka („pewnie aplikuje na wszystkie możliwe stanowiska i dlatego nie chciało mu się nawet sprawdzić, że Kowalski, to inne nazwisko niż Kowalczyk”).
Zbyt długie akapity
Pracodawca może w ogóle nie zainteresować się Twoim listem motywacyjnym, jeżeli okaże się, że zamiast konkretów, otrzyma rozprawkę na 5 stron, w których 4 strony dokumentują Twoje życie osobiste. Dlatego ogranicz się do najważniejszych informacji. Każdy akapit powinien zawierać od 5 do 6 wierszy tekstu i nie więcej niż trzy zdania w każdym z nich.
Oddalenie od prawdy
Jeśli nie jest to Twoja pierwsza aplikacja, to pewnie już zdajesz sobie mniej więcej sprawę z tego, jakie oczekiwania mogą mieć pracodawcy. Tutaj też może pojawić się pokusa, aby nieco podkolorować swoje życie zawodowe, podkreślając wysoki poziom umiejętności i wiedzy, nawet gdy są one w fazie raczkującej. Owszem taka strategia może okazać się pozytywna w skutkach (dostaniesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną), ale przekreślisz wszystko, kiedy rekruter zacznie zadawać Ci pytanie, a Ty nie będziesz umieć na nie odpowiedzieć.
Żądania
Czym innym jest zaznaczenie kwestii, na których zależy Ci w potencjalnym miejscu pracy, a czym innym używanie tonu domagającego się określonych reguł i zasad, które musi ono zawierać, abyś chciał tam pracować. Pamiętaj, żeby zachować raczej neutralny ton wypowiedzi, który będzie przedstawiał Twoje potrzeby, ale oddalony zostanie od stawiania warunków („chcę i muszę to dostać”), ponieważ w innym razie raczej nikt nie zechce z Tobą rozmawiać.
Oczekiwania finansowe
List motywacyjny nie jest dobrym miejscem do tego, aby przedstawiać swoje warunki finansowe. W innym wypadku może to zostać odebrane jako Twoja główna motywacja do zmiany pracy. Najlepiej, jeśli te kwestie zostaną poruszone już na samej rozmowie kwalifikacyjnej.
