Pracownik a organizacja. Jak znaleźć perfect match w rekrutacji?

Z perspektywy organizacji znalezienie nowego członka zespołu to długi i drogi proces. Dlatego ważne jest, aby zwiększyć szanse na to, że nowa osoba zostanie w firmie na dłużej. Kompetencje, kwalifikacje czy cechy osobowości są istotne, ale nie dają pełnego obrazu, ani gwarancji utrzymania pracownika w firmie.Z perspektywy osoby, znalezienie pracy jest trudnym wyzwaniem, bo o ile w miarę łatwo dowiedzieć się jakie są wymagania i obowiązki, to trudniej przekonać się, czy po prostu będziemy dobrze czuć się w nowej pracy i zostaniemy tam na dłużej.

Podczas spotkania organizatorzy chcą stworzyć „perfect match” między potencjalnym pracownikiem, a organizacją. Będzie mowa o modelach dopasowania jednostka-środowisko, kulturze organizacyjnej, klimacie i środowisku pracy. Organizatorzy chcą także podzielić się z Wami ciekawymi insightami i dzięki temu zapalić Was do dyskusji.

Dla kogo jest to wydarzenie:

* dla osób zainteresowanych zwiększeniem (swojej/innych) satysfakcji i efektywności pracy;
* dla osób, które zajmują się rekrutacją oraz pracą z ludźmi w organizacji;
* dla osób, które chcą mieć więcej satysfakcji z pracy.

Wstęp: bezpłatny